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Suite au Comité Technique (CT) du 19 mars, ayant entre autre pour ordre du jour, une partie des organigrammes des services de l’Agglomération, il apparaissait plusieurs incohérences notamment sur les directions intermédiaires : chefs d’unités, chefs d'équipes… nous avons refusé de participer aux votes car on considérait que chaque service était en roue libre sur cette question précise, nous avons fait une demande officielle aux élus, notamment aux deux représentants du personnel : notre adjoint au maire et Madame le Maire de Boé, après acceptation, ils devaient aller à la rencontre du Président du Maire pour nous faire une nouvelle proposition concernant ce sujet (établir des règles claires valables pour tous les services...)
« Entre temps pas de nouvelles, bonnes nouvelles »…
On se retrouve en CT ce 11 juin, et avant tout débat, vos représentants demandent naturellement la réponse apportée à notre demande. Des gènes, des silences…, aucunes prise de responsabilité sur les hautes directions de l’autorité et encore moins des élu(e)s ???? après des débats houleux, l’élue prend la décision d’appeler le Président Maire, après une attente interminable qui a fini d’agacer l’ensemble des acteurs… Le Président Maire assoit sont autorité en répondant qu’il y avait une voix hiérarchique et qu’il fallait la respecter et qu’il avait entière confiance en sa direction. Pas de réponse à notre demande ? Nous avons décidé de quitter la salle pour ne pas cautionner les choix autoritaires de Mr LE président Maire ! les autres représentants n’ont pas manquer de rester siéger et de valider les petites offrandes à leurs copains et copines, légitimes ou pas ?
Nous sommes un syndicat de défense pour l’ensemble des agents et non sur l’individualisme et la division, nous continuerons à défendre vos intérêts quel qu’en soit le prix !
Merci de votre confiance.
https://www.territoriaux-agen.fr/documents/tract-ct.pdf
L'ecole des cadres
mai 2021
https://www.territoriaux-agen.fr/documents/tract-ecole-des-cadres.pdf
https://www.territoriaux-agen.fr/documents/avril-2021.pdf
Avril 2021
L’EXEMPLARITÉ, QUE POUR CERTAINS?
En cette période délicate pour l’accès à l’emploi:
*Où l’on se bat au quotidien contre les lois scélérates d’Août 2019
*Où les contrats précaires se multiplient au sein de notre administration commune
*Où les petites mains, malgré les annonces gouvernementales ne restent que « des petites mains »
*Où nos retraités cherchent chaque jour comment joindre les 2 bouts
CERTAINS ONT OBTENU + QUE DES PARACHUTES DORÉS :
Des entrées dans différentes mairies pour effectuer du consulting
Nous ne pouvons que dénoncer cet ancien DGS à la retraite, véritable couteau suisse qui utilise son réseau pour ses propres intérêts:
Expo GOYA / déchèterie de Villeneuve/lot CAGV/ stade et salle des fêtes de Layrac / maison de santé et formateur du nouveau DGS (ou DGS à nouveau?) de Foulayronnes.
Honte aux élus qui cautionnent ces manigances!
Où est l’éthique de nos chers élus?
